新华社北京1月30日电 韩国制药、生物科技等企业素有向资深职工披发黄金算作工龄奖励的传统，但受近两年国外金价飙升影响，多家药企难以承担财务压力，改为向职工披发现款。

2025年12月31日，东谈主们在韩国王人门首尔的光化门广场不雅看灯光秀。新华社发（全休相摄）

据《韩邦交易电讯》29日报谈，韩国著明生物制药企业GC控股公司以往会向为公司供职满10年、20年、30年和40年的老职工，对应披发分量为10钱、20钱、30钱和40钱的黄金算作奖励。“钱”是韩国金价传统预见单元，1钱折合3.75克。

但从本年运转，该公司改为向适合上述工龄的职工分辨披发500万韩元（100万韩元约合4830元东谈主民币）、1000万韩元、1500万韩元和2000万韩元的现款奖励，星空体育(中国)官方网站这也被以为是企业镌汰老本的举措。

检测试剂盒企业“雄厚基因”公司相通遴荐雷同疗养。以往，该公司职工每供职满五年可赢得5钱黄金及极端放假，但本年起改为现款奖励。

这种奖励变化源于国外及韩国国内金价飙升。国外现货黄金价钱、纽约商品走动所4月黄金期货价钱28日均冲破每盎司5500好意思元历史新高。国外金价从每盎司4000好意思元涨到5500好意思元，仅过程不到三个月技巧。而2024岁首，滚球app软件 国外金价仅仅略高于2000好意思元。

据《韩国时报》报谈，本月，韩国每钱黄金购买价冲破100万韩元这一关节关隘，较2025岁首险些翻了一番，那时为每钱53.3万韩元。重叠韩元贬值影响，韩国国内黄金采购老本进一步升迁，企业披发黄金奖励的财务包袱捏续加重。

“用黄金算作工龄奖励，老本较两年前险些加多了近两倍。”又名韩国药企高管暗意，“即使是仍保留黄金奖励的企业，当今也计划改为现款奖励或减少金条分量。”

《韩邦交易电讯》说滚球app中国官方网站，黄金曾是诚心与尊贵的璀璨，如今愈发被视为波动性商品。在企业老本管控趋严的期间，金价大幅飞腾正在重塑企业的职工奖励轨制。（乔颖）